為深入貫徹黨的二十大人才強國戰(zhàn)略精神，打造一批勇于改革、善于創(chuàng)新，敢于直面和化解矛盾問題，能夠應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，確保黨和國家的目標(biāo)任務(wù)和戰(zhàn)略部署順利實現(xiàn)的企業(yè)干部隊伍。近日，省企業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)家協(xié)會組織開展了2022年四川省企業(yè)“優(yōu)秀基層管理者”表彰活動，四川能投宜賓電建劉忠青、屏山電力劉毅、敘州電力姚剛、興文電力鄧川、電能公司蔣道川等5名同志榮獲該殊榮。
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圖：領(lǐng)獎現(xiàn)場
此次評選主要圍繞管理者個人業(yè)績、企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)、管理能力、班組建設(shè)等7個方面進(jìn)行考量，經(jīng)市、州和行業(yè)協(xié)會、副會長單位、常務(wù)理事單位推薦，指標(biāo)排序及專家會審等程序?qū)訉舆x拔。此次獲評的5名同志均具備較強的基層管理工作經(jīng)驗，在新能源、生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化營商環(huán)境、電網(wǎng)調(diào)度和電力工程建設(shè)等領(lǐng)域有著較為突出的業(yè)績和貢獻(xiàn)。5名同志榮獲2022年四川省企業(yè)“優(yōu)秀基層管理者”稱號是四川能投發(fā)展加強人才培養(yǎng)工作的一個縮影。近年來，公司深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，按照四川能投關(guān)于人才強企工作的安排部署，以“多渠道引才、多方式育才、多維度留才”為原則，積極健全人才培養(yǎng)和激勵機制，聚焦公司改革發(fā)展中的重點難點，在全公司范圍內(nèi)集中開展了多層次、寬領(lǐng)域、高效能的培訓(xùn)。通過技能競賽、知識競賽等搭建平臺，讓干部職工展“思路”、曬“經(jīng)驗”、亮“答卷”，形成“比學(xué)趕幫超”的良好局面。采取多維度的考核激勵機制，每年評選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀經(jīng)營管理者、先進(jìn)班組、先進(jìn)工作者等，有效激發(fā)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在全公司范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)典型、爭做典型的熱潮。此外，聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞優(yōu)化電網(wǎng)配置、綠色低碳轉(zhuǎn)型、強化安全管理、優(yōu)化營商環(huán)境等方面，著力培養(yǎng)了一批“技術(shù)型”“全能型”“管理型”“創(chuàng)新型”人才，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了新思路、注入了新動力，促進(jìn)了基層治理、生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效。
下一步，四川能投發(fā)展將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹落實上級決策部署，圍繞“抓基層打基礎(chǔ)、育人才聚賢能”目標(biāo)，狠抓基層管理，持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。